人事主管建议求职面试不妨试试以下四招

时间:2006-08-17  来源:  作者:  关注度: ℃ 文字大小:【】【】【

         面试是整个求职过程中最重要的阶段,能否被录取往往取决于求职者在面试时短短一瞬间的表现。由于面试的时间比较短,怎样才能在面试中以最短的时间让招聘者的眼睛一亮,让他(她)在现场就对你产生深刻的印象变得至关重要。 

  哈尔滨市一大型公司的人事主管从用人单位的角度,建议毕业生不妨从以下几个方面着手准备面试: 

  第一,事先对应聘单位进行详细了解,了解该公司的企业文化 。一般而言,一些跨国公司和国内的一流企业都有自己的企业文化,有的公司还将其简洁扼要地发布在本企业的网站上。企业文化是企业的经营宗旨、文化背景以及社会形象的人文概括,比如著名企业海尔集团那句脍炙人口的“让我们做的更好”,就是其企业文化的昭示。如果求职者事先了解了这方面的信息,就有可能领会企业的精髓,在回答问题时就可以有的放失,从而增大受聘的机会。 

  第二,展示让人眼睛一亮的本事。 最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象,以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,在离开的时候,要确定你已经被招聘者记住了。在回答问题时,要给出有针对性的回答和具体的结果,在正规稳重的同时也要表现你的精力和兴趣,人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。 

  第三,适当地亮出自己的短处 。在面试的时候,亮出自己的长处固然很重要,但是敢于表明自己的短处就需要一定的自信心和勇气了。现在,很多求职者把自己的简历做的无可挑剔,避而不说自己的不足。事实上,这样完美无缺的简历让招聘者“无话可说”,甚至觉得不可信。其实,与其让人产生不信任感,还不如自己主动“露拙”。 

  曾经有一名毕业生,在面试的时候向主考官坦诚地介绍了自己的短处,说明自己不擅长交际,比较适合做一些按部就班的工作。他一下子就吸引了人事主管的注意,不久便收到了录用通知。 

  第四,注意礼貌,留心你自己的身体语言,尽量显得机警、有活力、对主考人全神贯注。把面试中碰到的每一个人都看成是重要人物,一定要对每一个与你接触的人都彬彬有礼,不管他们是谁以及他们的职务是什么,每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

求职成功还需“出其不意”
 
    求职是门艺术,聘场就是一个不见硝烟的战场,如同商战一样,出其不意,攻其不备,方能成功。 
狭路相逢勇者胜 
  曾有几家单位到某高校金融系面试学生,明确表示女生一律免谈。等在室外满怀期望的众女生闻之,气得满脸通红,一哄而散。惟有一女生耐心地候于门外。最后,她被请了进去。她不卑不亢,侃侃而谈,令主考官格外欣赏,结果成为第一个被拍板要定的毕业生。 
幽默招术出奇效 
  一位毕业生在广告信息栏里看到一份适合自己的工作。当他在规定的时间内去面试时,已有8位毕业生排在他前面。他很想自己得到这份工作,便很快想出了办法。他写了一张纸条,请秘书小姐马上交给经理。经理看后大笑起来,原来纸条上写着:“经理先生,我排在第9位,您在没有看到我之前,请不要作决定。”终于他如愿以偿。 
画蛇添足胜添花 
  一家外贸公司想要招聘一名搞贸易的人才,并要求此人会外语。一女大学毕业生知后喜出望外,马上赶到那家公司应聘。一到公司她才知道,已有几名比她外语还出色的应聘者被淘汰了。女大学生立即调整了思路,在回答完考官提出的相关问题的同时,又主动地介绍了自己的情况:“我对经济贸易很感兴趣,因为我上高中时,对世界地理的学习特别用功,所以对各个国家的地理概貌、矿产资源都比较了解,我可以用英语介绍美国西部地区的情况。同时,我也可以用日语介绍一下战后日本经济腾飞的情况。我曾在商业部门实习半年,颇懂一些经营之道,如果你们能认真考虑我的条件,我想可以胜任此项工作。”小姐恰到好处的“画蛇添足”,说到了考官的心里,她被聘用了。 
欲擒故纵“杀手锏” 
  两位研究生结伴到深圳求职,并同时相中了一家摄影广告公司。他们找到公司总经理,可没想到已有两位大学生被内定聘用。这时,一位硕士生拿出一沓彩色风景照片,对那位总经理说:“当你看完这组照片后,一定会认为摄影技术不错,起码达到了摄影的一般要求,如果稍加提高,那么一定会深受摄影爱好者的喜爱。”那位总经理赞同地点了点头:“可以说,这些作品的摄影技术还是不错的,我看如果你能达到这个水平,我倒可以考虑聘用你们。”“既然老板这样看重这些作品,那么,我就不谦虚地说,作者就是我们。”老板惊愕了,只好聘用他们。

  • 评论中心
  •