解聘书

时间:2002-08-29  来源:  作者:  关注度: ℃ 文字大小:【】【】【

         解聘书是指聘用单位在聘请书还没有到期,由于各种原因中途解约而发给爱聘者的一种实用文书,它有着说明性(说明解聘原因)和时间性(从何时开始解聘)的特点。解聘书的格式与聘请书的格式基本相同。
    一、解聘书的写法
    (一)标题在第一行的中间写“解聘书”三个字。
    (二)称谓转行顶格写被解聘者的姓名。
    (三)正文在称谓的下一行空两格写正文的内容。1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。2.说明解聘的原因,解聘的日期,要求被解聘者做好工作的移交,所借公款和公物的退还等。3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。
    (四)署名和日期在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。    
    二、写解聘书应注意的问题1.要把解聘的原因和日期说清楚。2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时,语言要委婉得体,使被解聘者易于理解和接受。3.感情要真切诚挚。解聘,对被解聘者来说,毕竟是一件不愉快的事。因此,在表示关切和祝愿时,情感应真切诚挚,使被解聘者取得共识,谅解和接受。4.要留有副本。解聘书一般要留有副本。在副本中要详细写明解聘的有关事项,以备日后查考。

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